Visa intra-entreprise L-1
Le visa de transfert de personnel L-1 permet aux entreprises de transférer vers leur filiale américaine des cadres et des spécialistes ayant travaillé pour la société mère pendant un an, dans les mêmes conditions. Il permet la résidence et le travail, avec des entrées multiples aux États-Unis pendant sa période de validité.
Introduction au visa L-1
L’article 1(b) de la loi 91-225 du 7 avril 1970 a créé le visa L-1, qui a ensuite été développé par l’article 101(a)(15)(L) de la loi sur l’immigration et la naturalisation (INA). Grâce à ce visa, une entreprise internationale ayant des bureaux aux États-Unis peut transférer temporairement des employés qualifiés de l’une de ses sociétés mères aux États-Unis afin d’améliorer l’efficacité de sa gestion et d’y développer ses activités.
Le visa de transfert de personnel L-1 est utilisé par les entreprises pour transférer des cadres et des spécialistes vers leur filiale américaine qui ont travaillé pour la société mère dans les mêmes conditions pendant un an.
L’article 101(a)(15)(L) de l’INA a été initialement modifié par la loi sur l’immigration et la nationalité de 1990 (loi 101-649 du 29 novembre 1990) afin d’exiger une période d’emploi préalable d’un an au sein du groupe international avant tout transfert vers l’entreprise aux États-Unis.
La procédure de demande et d’obtention d’un visa intra-entreprise (L-1) est complexe et nécessite la création d’une entreprise américaine répondant aux exigences décrites ci-dessous.
Le visa intra-entreprise L-1 permet la résidence et le travail, avec plusieurs entrées aux États-Unis pendant sa période de validité.
Exigences relatives au visa L-1
Le demandeur de visa exécutif (L-1) est une société aux États-Unis pour laquelle la société mère, ou le cas échéant, la filiale ou la société affiliée, le bénéficiaire a été employé à l’étranger .
Le bénéficiaire doit être un gestionnaire, un cadre ou un employé possédant des connaissances spécialisées, qui est affecté à un poste de direction ou de direction (visa L-1A) ou à un poste nécessitant des connaissances spécialisées (visa L-1B) dans l’entreprise américaine.
Le demandeur et le bénéficiaire doivent avoir une relation employeur-employé. Le demandeur doit être une entreprise opérant aux États-Unis , mais il doit également exister une entreprise du même groupe dans au moins un autre pays.
Le bénéficiaire doit satisfaire à l’exigence d’avoir été employé par une société d’un groupe d’entreprises étrangères pendant au moins une année continue au cours des trois dernières années précédant immédiatement la demande de visa exécutif (L-1).
Le bénéficiaire peut être transféré vers une société américaine nouvellement créée dans le but d’ouvrir un nouveau bureau ou une nouvelle société aux États-Unis.
Le visa exécutif (L-1) est valable trois ans et peut être prolongé de trois ans supplémentaires. Les visas liés à l’ouverture de nouveaux bureaux aux États-Unis sont valables un an et peuvent être prolongés de trois et deux ans respectivement, pour un total de six ans.
Où puis-je demander un visa L-1 ?
La procédure de traitement d’un visa L-1 comporte deux étapes :
- Demande I-129 pour la classification L-1 auprès des services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS)
- Demande de délivrance d’un visa L-1 à la section consulaire de l’ambassade des États-Unis.
1. Traitement de la demande de classification I-129 L-1 auprès de l’USCIS
Dans la pétition I-129 pour un employé transféré au sein d’une entreprise, l’USCIS vérifie si les exigences pour transférer un employé d’un bureau étranger vers un bureau américain (L-1A pour les cadres/managers ou L-1B pour les travailleurs spécialisés) sont remplies en répondant aux exigences suivantes :
- Qu’il existe une relation corporative entre l’entité étrangère et l’entité américaine (filiale, société mère, succursale, etc.).
- Que le bénéficiaire a travaillé pendant au moins 1 an continu au cours des 3 dernières années pour la société étrangère à un poste de direction, de direction ou de connaissances spécialisées.
- Que le poste aux États-Unis répond aux critères d’un poste de direction, de direction ou de connaissances spécialisées.
Une fois que l’USCIS a examiné et approuvé la demande I-129 avec le formulaire I-797 , le processus de demande de visa L-1 peut être lancé à la section consulaire de l’ambassade des États-Unis.
Il est important d’avoir une équipe spécialisée et bien formée pour créer un dossier I-129 pour un visa L-1, car il s’agit d’un processus qui nécessite de la précision, de l’expérience et une approche globale.
2. Traitement du visa L-1 à l’ambassade des États-Unis à Madrid après approbation de l’USCIS
Une fois la demande I-129 approuvée par l’USCIS, la délivrance d’un visa L-1 doit être traitée par la section consulaire de l’ambassade des États-Unis. Cette procédure suit les directives du Département d’État, mais chaque section consulaire peut définir ses propres formalités. La section consulaire de l’ambassade des États-Unis à Madrid suit la procédure suivante et propose des recommandations pour faciliter son succès :
1. Remplissez le formulaire DS-160 du Département d’État américain.
Ce formulaire est obligatoire pour tous les demandeurs principaux et les membres de leur famille : conjoint et enfants de moins de 21 ans. https://ceac.state.gov/ceac/
2. Payez les frais de demande de visa (MRV).
Pour ce faire, créez un compte sur le site web ( https://ais.usvisa-info.com/es-es/niv ). Tous les membres de la famille doivent être ajoutés et les frais de 205 $ par membre doivent être payés.
3. Pièces justificatives requises par la section consulaire de Madrid.
Soumission de la demande de visa L-1 approuvée par l’USCIS.
4. Planifiez un entretien consulaire .
Une fois que la section consulaire aura confirmé que les documents sont complets, vous serez autorisé à planifier un entretien consulaire via le site web https://ais.usvisa-info.com/es-es/niv
Un rendez-vous urgent ou un entretien d’urgence peut être demandé, mais la nécessité doit être justifiée (par exemple, décès ou maladie grave d’un membre de la famille ou traitement médical urgent aux États-Unis).
La Section Consulaire de Madrid permet le renouvellement des visas L-1 sans entretien consulaire (« Interview Waiver »).
5. Entretien consulaire.
Vous devez vous présenter à l’entretien consulaire avec uniquement les documents suivants :
- Copie imprimée du dossier de visa L-1 fourni par l’avocat.
- Passeport valide avec une validité d’au moins 6 mois.
- Une photo par personne (5×5 cm, fond blanc, sans lunettes, prise dans les 6 derniers mois).
- Confirmation de nomination consulaire.
Les grands sacs, les sacs à dos, les ordinateurs, les appareils photo et les appareils électroniques ne sont pas autorisés dans l’ambassade, ni ne peuvent être stockés ou conservés en lieu sûr.
Pour les renouvellements de visa L-1 sans entretien, les documents requis doivent être envoyés à la section consulaire. Consultez l’avocat responsable de la procédure pour connaître les options de dépôt les plus rapides et les plus sûres en Espagne.
En Espagne, toute la documentation juridique envoyée par un avocat est protégée par le secret professionnel et la confidentialité.
6. Approbation du visa.
Si l’agent consulaire approuve la demande de visa E-1, celle-ci sera généralement valable pour une période de 3 ans.
Le service consulaire conservera votre passeport pendant 3 à 5 jours ouvrables pour la délivrance de votre visa L-1. Il sera ensuite envoyé au lieu que vous aurez choisi lors de la prise de rendez-vous pour votre entretien consulaire.
Si des documents supplémentaires sont requis ou si la demande de visa L-1 est refusée, l’agent consulaire vous informera de la procédure à suivre.
7. Entrée et admission aux États-Unis.
À votre arrivée aux États-Unis, soit par l’aéroport, soit par la frontière, et en passant par le contrôle officiel du Bureau des douanes et de la protection des frontières (CBP), l’agent du CBP vérifiera le visa L-1 et s’il constate que tout est correct accordera une période d’admission, généralement jusqu’à 3 ans par entrée, bien que le visa L-1 ait une validité plus longue.
La période d’admission peut être vérifiée sur le site Web du Département de la sécurité intérieure.
Vous souhaitez savoir si le visa L-1 est la meilleure option pour créer ou développer votre entreprise aux États-Unis ? Contactez-nous et nous analyserons votre cas.
Membres de la famille accompagnants
Les membres de la famille accompagnant un demandeur principal d’un visa intra-entreprise L-1 – conjoint et enfant de moins de 21 ans – peuvent chacun demander un visa dépendant L-2, qui leur sera accordé , sur présentation d’un justificatif de liens familiaux, pour la même durée de validité que le visa intra-entreprise L-1 du demandeur principal .
Le conjoint du demandeur principal d’un visa L-2 recevra un visa dépendant E-2 qui comprend un document d’autorisation d’emploi (EAD) qui lui permettra de travailler légalement avec n’importe quelle entreprise aux États-Unis.
Les descendants du demandeur principal d’un visa intra-entreprise L-1 recevront des visas dépendants L-2 qui leur permettront d’étudier, mais pas de travailler, aux États-Unis.
Demande de citoyenneté
Pour obtenir la citoyenneté américaine par naturalisation, vous devez suivre ces principales étapes :
Résidence permanente:
Être un résident permanent légal (avoir une carte verte ) depuis au moins 5 ans si vous êtes marié à un citoyen.
Conditions d’éligibilité:
- Avoir plus de 18 ans.
- Avoir un bon caractère moral.
- Satisfaire à l’exigence de résidence continue (vivre aux États-Unis pendant au moins la moitié du temps requis) et de présence physique (être physiquement dans le pays pendant une période cumulative minimale).
- Résider pendant au moins 3 mois dans l’État ou le district où la demande est soumise.
Un avocat est-il nécessaire pour traiter un visa L-1?
Ce n’est pas une obligation légale, mais c’est fortement recommandé. Ceci est dû non seulement à votre connaissance approfondie de la réglementation applicable au visa L-1, mais aussi à votre connaissance des aspects juridiques et fiscaux pertinents susceptibles d’avoir une incidence directe sur la procédure.
Comment fournissons-nous nos services dans les procédures de visa L-1 ?
Chez Juris Magister Abogados, nous avons mis en œuvre depuis plus de 30 ans un plan d’action consolidé qui garantit le succès de notre cabinet et de nos clients, alliant excellence professionnelle et résultats prouvés.